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丰富的应用场景助团队效能提升
火箭模型的团队效能提升应用
我们有丰富的应用工具与应用场景,当然您也可以创造更多。
团队评估与效能提升工作坊/团队教练
当然,配套书籍、诊断问卷、活动工具都能有效支持
可以根据火箭模型团队路线图、团队评估调查报告及活动工具,开展团队领导力提升、团队效能提升工作坊或团队教练的的相关活动。
定制化团队效能咨询辅导
应用火箭模型的理论和工具进行团队评估与提升咨询
可以应用火箭模型框架、团队评估系统进行团队诊断,可以更高效地进行项目调研,快速且有针对性、系统的团队效能咨询辅导工作。
赋能领导者具备提升团队效能的能力
赋能领导者掌握火箭模型的框架与工具,熟练在团队内使用火箭模型
可以应用火箭模型的框架和工具进行团队的管理工作。一方面火箭模型可以帮助管理人员构建系统把握团队效能的关键要素,另一方面,火箭模型还为管理人员提供相应的操作工具,让团队效能提升执行简易方便。
火箭模型如何改善团队效能
WHAT ORGANIZATIONS CAN DO TO PROMOTE TEAMWORK
让团队通力合作的组织
Dianne Nilsen, PhD and Gordon J. Curphy, PhD
(2018 年 5 月出版于《人物+ 策略》 杂志)
客户评价
我们是认真的
美国废物管理公司首席人力官
Jimmy LaValley
火箭模型是一个非常容易理解和使用的团队诊断和管理模型,不同层级的管理人员都可以很方便地使用。在全美地区,我们为1000多位地区经理进行了火箭模型的培训,并且在团队绩效管理和员工满意度提升方面取得了显著的效果。
加拿大标准协会人力资源高级副总裁
Paul Keane
火箭模型有力地支持了我公司的全球化组织变革, 这个世界唯一不变的就是变化,打造高绩效的团队是适应这一变化的关键手段,所以我们会继续使用火箭模型这一伟大的工具,帮助我们去适应未来商业的一切的变化。
万通金融集团执行副总裁和总顾问
Mark Roellig
领导力第一守则:你与你的员工和团队水平相当!但是怎样选择合适的人员和建立高效的团队?我利用火箭模型来评估和建立自己的团队,考评成员绩效和实现发展提升。除此之外,员工为自己获得了话语权。
某全球500强制造业高级副总裁
Tony
火箭模型是很好的框架和工具,帮助我们有效启动了行动学习小组,通过评估火箭模型的8大元素,我们团队做了必要的调整。所有的行动学习团队在最后期限前都成功地完成了项目,并向公司的高级管理团队提出了他们的建议。
某汽车公司高管
冯总
感谢参与我们高管团队的建设,“火箭模型团队评估调查“帮我们看清我们高管团队当前的现状,能支持我们接下来的管理与发展工作;也感谢老师课程的引导,引发我们更多的思路与新的发现。
某精细化工领先企业人力资源部
张部长
我们通过“火箭模型--团队领导加速“这个课程学习到很多有价值的关于领导与管理的思路与工具,例如团体与团队的新视角,追随者风格模型,火箭模型结构等,这些引发我们对管理有新的思考,还有很多非常好的团队提升工具。希望以后还有机会来我们公司上课。
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